Emmanuel Fourest dispose de plus de 10 ans d’expériences dans le domaine des ressources humaines. Il a accompagné de nombreuses entreprises dans le but de les aider à faire face à un changement et une innovation dans leur environnement professionnel. Compétent et professionnel, il est un expert spécialisé en coaching en ressources humaines. La posture META, l’intuition, l’utilisation du symbolique et la confortation positive sont ses principaux outils.
Plus de 10 ans
ICF
Parcours et formation d’Emmanuel Fourest
Emmanuel Fourest détient un Master 2 Consulting Dynamique de changement des organisations Paris Dauphine. Il possède également un MBC International Mozaik et un diplôme en Approche Systémique et Coopérative. Durant sa carrière, il a toujours répondu présent quant il s’agissait d’accompagner les organisations pendant les périodes de changement et d’innovation. Son expérience en Ressources Humaines et ses nombreuses séances de coaching démontrent ses compétences éprouvées dans le domaine.
Spécialisé en coaching en ressources humaines
Emmanuel Fourest a été ingénieur ESAP, responsable global de supply chain, directeur de production, DRH de groupe, directeur général et gérant de SARL tout au long de sa carrière. Son parcours est bien étoffé de plusieurs expériences dans différents secteurs. Il travaille principalement dans le domaine du coaching d’organisations, du coaching d’équipe ou individuel, du coaching de conduite de changement et de transformation, de passage et de développement des organisations à l’international ainsi que du coaching en situation de crises. Il dispose ainsi de nombreuses références comme sa collaboration avec des entreprises de renoms telles qu’ID Groupe, GDF Suez, entres autres. Ses compétences englobent la posture META, la confrontation positive, l’intuition et l’utilisation du symbolique.