Claudine Alezra est spécialisée en coaching de dirigeants et en coaching de grandes entreprises. Elle dispose de plusieurs années d’expériences dans le domaine. Elle propose surtout un coaching opérationnel individuel et collectif pour la réalisation d’un changement. Elle utilise pour cela l’AT, l’analyse systémique, le Gestalt, le MBTI, l’analyse stratégique des organisations, le CNV et la sociologie des acteurs.
Développement personnel, Dirigeants, Management, RH,
ACCOR, TDF, Nexradio, Francetélévisions,Pfeizer,Printemps,
Parcours et formation de Claudine Alezra
Claudine Alezra a été formée en science de gestion, en sociologie, en MBTI, en Analyse Transactionnelle, en manager de coach de Vincent Lenarth, en superviseur trajective de Laurent Oddoux et en conduite de changement Palo Alto. Elle est titulaire d’un diplôme de Master de sciences de gestion de Paris IX dauphine et d’une maîtrise de sociologie du travail. Elle parle le français et dispose d’une mobilité européenne. Elle est aussi la fondatrice de « JUSTBECOME » et tient la fonction de consultante change management, executive professionnel et coach professionnel. JUSTBECOME accompagne toutes les entreprises de tous les secteurs ainsi que les particuliers.
Spécialisée en coaching de dirigeant et en coaching de grandes entreprises
Claudine Alezra est spécialisée en coaching de dirigeant et en coaching de grandes entreprises. Ses principaux outils sont le MBTI, le Gestalt, l’Analyse Transactionnelle, l’Analyse Systémique, l’Analyse Stratégique des organisations, la sociologie des acteurs et le CNV. Elle propose un conseil en conduite de changement, un coaching opérationnel individuel et collectif en vue de réaliser un changement. Elle est dans ce domaine depuis plusieurs années et a déjà collaboré avec de nombreuses entreprises telles que l’ACCOR, le TDF, la Nexradio, la Francetélévisions, le Pfeizer ou encore le Printemps.